杜心怡用一脸看白痴的目光看向了白端端：“白端端，你是不是傻了？我从没有说过戴琴隐瞒造假了学历和履历，刚才我已经说的明明白白了，戴琴是隐瞒造假了自己已经怀孕的事实！”
她果然一点也没觉察到问题。
白端端望向杜心怡的目光甚至有些怜悯：“对，如果是基于戴琴的欺诈贵丰通信才给了她这个工作岗位，那么劳动合同自然是无效的。”她挑眉看了一眼杜心怡，“对这一点，劳动法里也清清楚楚写了，‘用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明’。”
杜心怡不知道白端端葫芦里要卖什么药，她警惕道：“你说这干什么？这条不就更验证了你的当事人没有如实说明自己的情况，合同是无效的吗？”
白端端却是哼笑：“你听明白了吗？是，有权了解与劳动合同直接相关的情况。”
杜心怡仍没搞清楚状况，作为资深人事总监的李婉君却已经反应了过来，她如临大敌般地看向了眼前这位因为过于漂亮年轻，此前自己都没有当回事的女律师。
白端端见铺垫得差不多，这才亮出了自己的兵器，给了杜心怡一个痛快的手起刀落：“贵丰通信招聘的这个文字策划类的岗位，不像常年需要出外勤的岗位一样，员工是否怀孕并不会影响任职资格，怀孕的女性只要满足学历条件，有相关工作经历，完全可以胜任这份工作，只有这些，才是与劳动合同直接相关的情况，而怀孕与否却根本就不是，这只是非常私人的信息，即便员工进行了隐瞒，也并不影响劳动合同的有效性。”
白端端看向了杜心怡，露出了一个嘲讽的笑：“怀孕与否，和能拿到这份工作与否没有直接关系，所以怀孕根本不是什么这份劳动合同订立，公司需要知道的直接相关情况，是不是呢？”
“怎么没关系？！”杜心怡急了，“就算戴琴各方面履历学历都没问题，哪个公司会吃饱了撑的找一个刚怀孕的女员工养着？要是知道她怀孕了，公司怎么可能会录用她？当初这个岗位，可是有将近二十多人进行竞争的！很多男性求职者也都符合条件！”
白端端却只是笑，她心中笃定了胜算，没再理睬杜心怡，而只是看向了李婉君：“那么李经理，你来告诉我，是不是要是知道戴琴怀孕了，你们就绝对不会录用她了？”
相比杜心怡在这场谈判里的气势汹汹咄咄逼人，即便此刻，白端端仍旧娓娓道来，条理清晰，语调不急不慢，带了一种从容的优雅，甚至给人一种温柔的错觉，然而这温柔的表象下，却是隐隐的强势和不容置喙。
总有很多人把谈判误解成吵架式的辩论，然而季临知道，真正成熟的律师，从来不屑于像杜心怡这样孔雀开屏式炫技，更多的是静水流深般的步步为营。
李婉君不是杜心怡，她作为资深的人事总监，看了眼白端端从进入会议室就大大方方摆在桌上的录音笔，知道这个问题她根本没有办法说出真实的答案。
是，杜心怡说的对，谁都知道，不论戴琴多优秀，只要当初知道她怀孕了，没有公司会要她，但她也知道，这时候却绝对不能承认这一点。
李婉君只能强颜欢笑着否认了：“不是，是否怀孕不影响我们的录用。”
白端端便也看着李婉君笑：“真是很高兴听到李经理的这个答案，因为如果贵公司因为戴琴怀孕就决定不录用她，那可是违反《妇女权益保障法》，涉嫌性别歧视，可以去相关劳动部门投诉，再去网上曝光为广大女性讨个公道的呢。”
挖的就是这个坑。白端端似笑非笑地看了杜心怡一眼，开始给她填土送她入土为安。
“那么，既然戴琴是否怀孕并不影响录用，录用完全是基于学历、工作经历等进行评判，正如我说的，怀孕并不是戴琴这份劳动合同中公司必须要知晓的相关情况，所以即便戴琴隐瞒了怀孕，也并不是因为欺诈才得到了这个工作，毕竟李经理也讲了，怀不怀孕不重要啊，重要的是个人的能力。”白端端露出了一个灿烂的微笑，“所以劳动合同怎么能是无效的呢？”
杜心怡这下也彻底反应了过来，她终于失去了刚才好整以暇的挑衅神色，脸上闪过惊慌，她掏出手机，显然是准备去找林晖这个外援求救。
这种时候了，白端端自然是要痛打落水狗的，她笑眯眯的：“远水救不了近火啊杜律师。”
*****
此前虽然季临和白端端已有过两次交手，但白端端当事人的错误隐瞒、杜心怡这位猪队友的拖累以及自己的压制下，她多多少少并没能发挥出真正的实力，季临从没想过平时插科打诨花钱如流水的白端端在谈判桌上是这样的……耀眼。
会议室的窗玻璃外照来了一缕阳光，就这样不偏不倚地打在了白端端的侧脸上，让她本就昳丽的容貌更显出了一份绚丽，简直漂亮得不像话，而她那双闪亮的眼睛却是这所有美丽里的灵魂，自信、从容、淡定、强大。
季临过去从没有在谈判里走神过，然而此刻看着白端端这张近在咫尺的脸，却破天荒的有些心不在焉，他想，林晖会喜欢她，绝对不只是因为她的容貌，更是因为她在职业领域让人移不开眼的专业表现；他想，难怪林晖会喜欢她。
这章没有结束^.^，请点击下一页继续阅读！
喜欢你被开除了！请大家收藏：(m.easytpm.com)你被开除了！阅文免费小说更新速度全网最快。